2015年05月14日
2015年05月14日
心理カウンセラーのライセンスを頂きました
日本メンタルヘルス協会の衛藤信之先生から心理カウンセラーのライセンスを頂きました。
心の動きや人間関係について少し知るだけで、劇的に良くなる方、職場や家庭がたくさんあります。
学んだことを今後のコンサルに反映し、さらに大きな成果につなげていきます。
５月の個別カウンセリング予定です
http://ameblo.jp/goodmine/entry-12016942902.html
心の動きや人間関係について少し知るだけで、劇的に良くなる方、職場や家庭がたくさんあります。
学んだことを今後のコンサルに反映し、さらに大きな成果につなげていきます。
５月の個別カウンセリング予定です
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2015年05月07日
2015年05月07日
営業マンが辞める原因のひとつ
本日のコンサル、A社長との会話。
営業マンが辞めるとのこと。
その会社の営業マンは３人。
下から３３歳、３８歳、４０歳。
３人とも役職なしの平社員。
今回一番若い３３歳の営業が辞めるとのこと。
僕の営業経験（サラリーマン経験）からすぐにピンと来たので社長にお伝えしました。
その会社には人事考課制度がありません。
３３歳の彼から見れば、自分の上の先輩も平社員のまま。
将来に希望が持てなくて当然です。
人事考課（上司、社長との面談）がないということは
自分が上司（社長）からどう思われているのか分からない。
よく頑張っていると思われているのか、ダメなやつと思われているのか不明。
伝えたいことを伝える機会も、聞く機会もない。
歩合給もない営業なので、正当な評価を受けられるのか分からない。
評価基準も出世できる仕組みもないここで、一体どうすれば良いのか。
何をやりがいにすれば良いのか分からなくなる。
社長に聞いてみると、上の２人は役職をつけてもおかしくない実力だと言います。
それなら３人の間に、適切な差をつけてあげないといけません。
また、お客の側から見ても、名刺に役職のないおじさんが自分の担当になると不安を感じますよね。
適切な役職、肩書きは必要です。
「営業がこう思うってことは、現場作業員も同じことを感じている訳ですよね？」
そうです。
営業はまだ「契約が取れた！」というやりがいを感じられますが、流れ作業の方たちにはそれも少ないです。
社長にお世辞を使うことよりも、作業の安全や現場の衛生管理を徹底しているほうが、きちんと評価されるのですよ、という仕組みを作って明確にしてあげることが大事ですよ。
また、社長からコミュニケーションを取っているつもりでも、社員は対等な立場でモノを言えている訳ではありませんので、改めて面談の機会をつくるのは大切なことですよ。
「わかりました。すぐやりたいです。私に何か言いたそうな社員がいるんです。こういう場をつくるのもよいですね」
といった感じで、簡単な人事考課用の評価シートを作っていくことになりました。
人事評価制度も奥が深いので、専門のコンサル会社に頼むと毎月数十万単位を平気で請求されるケースもあります。
ですが最初はそこまでのものは必要ありませんし、ほとんどの中小企業には導入不可能です。
実際の経験をもとに適切なサポートをしていきます。
５月のスケジュールです
http://minehiro.yoka-yoka.jp/e1514876.html
メールで成果向上！：目標達成４日間メール講座
http://ameblo.jp/goodmine/entry-11321717083.html
読者1300人アメブロ
http://ameblo.jp/goodmine/
営業マンが辞めるとのこと。
その会社の営業マンは３人。
下から３３歳、３８歳、４０歳。
３人とも役職なしの平社員。
今回一番若い３３歳の営業が辞めるとのこと。
僕の営業経験（サラリーマン経験）からすぐにピンと来たので社長にお伝えしました。
その会社には人事考課制度がありません。
３３歳の彼から見れば、自分の上の先輩も平社員のまま。
将来に希望が持てなくて当然です。
人事考課（上司、社長との面談）がないということは
自分が上司（社長）からどう思われているのか分からない。
よく頑張っていると思われているのか、ダメなやつと思われているのか不明。
伝えたいことを伝える機会も、聞く機会もない。
歩合給もない営業なので、正当な評価を受けられるのか分からない。
評価基準も出世できる仕組みもないここで、一体どうすれば良いのか。
何をやりがいにすれば良いのか分からなくなる。
社長に聞いてみると、上の２人は役職をつけてもおかしくない実力だと言います。
それなら３人の間に、適切な差をつけてあげないといけません。
また、お客の側から見ても、名刺に役職のないおじさんが自分の担当になると不安を感じますよね。
適切な役職、肩書きは必要です。
「営業がこう思うってことは、現場作業員も同じことを感じている訳ですよね？」
そうです。
営業はまだ「契約が取れた！」というやりがいを感じられますが、流れ作業の方たちにはそれも少ないです。
社長にお世辞を使うことよりも、作業の安全や現場の衛生管理を徹底しているほうが、きちんと評価されるのですよ、という仕組みを作って明確にしてあげることが大事ですよ。
また、社長からコミュニケーションを取っているつもりでも、社員は対等な立場でモノを言えている訳ではありませんので、改めて面談の機会をつくるのは大切なことですよ。
「わかりました。すぐやりたいです。私に何か言いたそうな社員がいるんです。こういう場をつくるのもよいですね」
といった感じで、簡単な人事考課用の評価シートを作っていくことになりました。
人事評価制度も奥が深いので、専門のコンサル会社に頼むと毎月数十万単位を平気で請求されるケースもあります。
ですが最初はそこまでのものは必要ありませんし、ほとんどの中小企業には導入不可能です。
実際の経験をもとに適切なサポートをしていきます。
５月のスケジュールです
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2015年05月06日
お店が暇なときにこそ、やるべきこと
●お店が暇なときにこそ、やるべきこと
こんにちは、成果向上コンサルタントの嶺川です。
アパレル業会、洋服の店頭販売員で優秀な成績を上げられている女性とお話しする機会がありました。
百貨店のシークレット調査員（覆面調査員やミステリーショッパーとも言う）から接客の素晴らしさで表彰も受けているような方です。
販売員の方も毎日の売上げ目標に追われています。
来客が途絶え、暇な時間帯の過ごし方でその後の状況が変わるそうです。
ただ、ぼーっと立っていてはダメ。
そういった時間は動くこと。
簡単なところでは、洋服をひたすら畳む作業をすること。
綺麗に整理されていても、もう一度改めて畳みなおす。
それ以外では、配置を変えてみたり、ジャケットとインナーなどを実際にテーブルの上に出してコーディネートしながら自分の勉強。
そういったことをしていると、通行中の人からは接客後の片付けをしているように見えたり、店員から声をかけられたくない方は店内に入りやすいタイミングに感じたりと、お店に動きが出てくるそうです。
自分が動くことで、周囲にも動きが発生するのですね。
これは科学的にも証明されています。
何かの本で読みましたが、動くというエネルギーは、なぜか他の物質を引きつける作用があるそうです。
なにか問題があるときは、社内や部屋でじっとしているのではなく、何でもいいから動き回ることですね。
メールで成果向上！：目標達成４日間メール講座
http://ameblo.jp/goodmine/entry-11321717083.html
読者1300人アメブロ
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こんにちは、成果向上コンサルタントの嶺川です。
アパレル業会、洋服の店頭販売員で優秀な成績を上げられている女性とお話しする機会がありました。
百貨店のシークレット調査員（覆面調査員やミステリーショッパーとも言う）から接客の素晴らしさで表彰も受けているような方です。
販売員の方も毎日の売上げ目標に追われています。
来客が途絶え、暇な時間帯の過ごし方でその後の状況が変わるそうです。
ただ、ぼーっと立っていてはダメ。
そういった時間は動くこと。
簡単なところでは、洋服をひたすら畳む作業をすること。
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それ以外では、配置を変えてみたり、ジャケットとインナーなどを実際にテーブルの上に出してコーディネートしながら自分の勉強。
そういったことをしていると、通行中の人からは接客後の片付けをしているように見えたり、店員から声をかけられたくない方は店内に入りやすいタイミングに感じたりと、お店に動きが出てくるそうです。
自分が動くことで、周囲にも動きが発生するのですね。
これは科学的にも証明されています。
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なにか問題があるときは、社内や部屋でじっとしているのではなく、何でもいいから動き回ることですね。
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2015年05月06日
新規受付：成果を上げる個別相談、５月のスケジュール（福岡・大阪）
●新規受付：成果を上げる個別相談、５月のスケジュール（福岡・大阪）
社長、経営者、独立したい方の成果を上げるコンサルティングを提供しています。
90分ほどヒアリングさせて頂き、事業展開、資産作り、節税、自己成長、人財教育等の問題の解決策を提案します。
御社だけ、貴方だけに合ったオーダーメイドの解決メニューを１冊のご提案書にして差し上げます。
まったく新しい視点での提案書になります。
頭の中がスッキリします。
このような症状に心当たりはないですか？
【御社の危険性・緊急度チェック】
□ どうしても目先のことにとらわれ、将来像が見えない
□ 夜遅くまで頑張っているのに成果が上がらない
□ 現在の仕事、業界の未来に限界を感じている
□ 他社との値引き合戦から抜け出せない
□ 誰とも悩みを共有できない
□ 将来への学習、ステップアップが追いつかない
□ 停滞感を感じ、経営不安が拭えない
□ 自分の右腕となる人材、参謀がいない
□ 仕事のことでイライラしてしまい、家族と衝突することがある
□ パートナーがいない。関係が冷え切っている
□ 考え込んでしまい、安心して眠れない
ひとつでも当てはまるようでしたら個別相談をご検討ください。
お申し込みはこの画面、一番下のお申し込みフォームからご連絡ください。
【個別相談と提案書から得られるメリット】
・売上アップの具体的なステップが明らかになります
・成約率をアップする、効果的な営業方法のヒントが得られます
・御社だけ、あなただけの、即効性の高い改善案を得られます
・考える時間を確保することと、効果的な質問によって、思考のアウトプットが促進されます
・希少価値の高い情報にアクセスできます
・成幸が加速します
・貴重な人材との、ご縁が広がる可能性があります
・Win-Winを実感する機会を得られます
・思考と感情の整理が行われ、頭がスッキリ、クリアになります
・お互いにとって有益な事業、人材のマッチングのチャンスがあります
・いま本当に大切なことが明確になります
・数段高い視点、広い視野で物事を認識する思考パターンに近づけます
・自社及び自分の現在地が分かり、希望が見えます
・勇気が湧いてきます
・まったく新しい視点、異業種・異業態からのご提案を取り入れられます
・問題点と改善すべきポイントを明確に認識できます
・人間関係が円滑に進み、パートナーとの関係も順調になります
・運を良くするためのきっかけになります
・無駄な思い込みに気付きます
・心身のバランスを整えることができます
・怒りや嫉妬、憤りから解放されるきっかけになります
【プロフィール】
成果向上コンサルタント
（財）福岡県中小企業振興センター登録専門家
卓越した人材の脳をコピーする「ミスターブレコピ」
心理カウンセラー
営業の現場を２０年以上経験しており
・人気ブログランキング 営業部門全国第１位獲得
・日本ブログ村 営業部門全国第１位獲得
（いずれも１年以上ベスト３をキープ）
コンサルティングや企業研修を行っています。
自分自身も常時、コンサルタント、コーチ、セラピストの助言、セッションを体験しておりますので、クライアント様の立場、お気持ちを理解しながらご相談をお受けしています。
おかげさまで非常に高い満足度、お喜びのご感想を多数いただいております。
【お客様の声】
はじめは短時間で何が変わるんだろうと半信半疑でしたが、わらにもすがるような気持ちで申し込みました。
写真の印象とは少し違い、おっとりとしたお声にリラックスしてセッションが受けられました。
目標が明確になって、すぐに行動したくなりました！
あれ以来、やることがどんどん見えてきました。
（経営者女性）
営業の現場で結果を出されている嶺川さんの実体験を生で聞けたことは大変貴重でした。
（４０代経営者男性）
嶺川さんとお話するとなんだか安心します。
（２０代女性OL）
自分の思い込み、固定観念がどういうものかわかりました。
それを１つの言葉や質問でスコーンと外してくれる嶺川さんのスゴさに驚き！
してもらってわかりましたが、経営者ほどコーチが必要ですね。
（経営者３０代男性）
一人で自己啓発本などを読んでも出来なかったことが、すんなり出来ました。
ビックリです！
（経営者４０代女性）
あのコンサル以降、私は１８０度変わりました。見えていなかったものが見えるようになりました。
（経営者４０代男性）
目標が明確になり、改めていま真摯に向き合うべきことが分かりました。
お陰様で事業化も着々と前に進んでいます。
（４０代経営者男性）
淀んでいた思考がどんどん塗り替えられていって妙にワクワク感が凄いですよ！
久しぶりに創作意欲も湧き、可愛いデザインが浮かびました。
どんどん形にしていき発信していきたいと思います。
（４０代経営者女性）
自分自身の現状を話すことでいろんな角度での整理ができたと思います。
営業職とは常に数字があってあたり前で、それをどのように自らが消化すれば良いか。
ストレスを過剰に感じることなく業務を遂行することがいかに大事かを、改めて感じました。
（３０代営業職男性）
自分の悩みを言葉にすることで、形のない不安を、実体のある不安に出来ただけでも凄くよかったです。
（３０代女性OL）
だーっとしゃべってる内容を 整理してくれ、ついでにわたしの頭も整理されてスッキリ。
営業が超苦手な私には ありがたいコンサルタントです！
（４０代経営者女性）
スイッチ入りました！
（３０代男性）
このままではいけないと気付かされました。
不安はほとんどなくなりました。
（４０代男性）
会社が押し付けるテーマではなく、自分で発見、設定した目標を達成して行くことは社員たちにとって良い経験になるでしょう。
これは私にも貴重な体験でした。
（４０代経営者男性）
見えているようで見えていなかった自分に気づきました。
前より少しだけ自信を持って仕事に向かっています。
ありがとうございました。
（３０代経営者女性）
意識が確実に変わりました。
とにかく前向きなことを思い付けるようになりました。
以前の、見えない不安とイライラだらけの自分から一歩抜け出した感覚です。
（３０代経営者女性）
こういった営業や仕事に関する深い話をじっくりと相談できる相手は、なかなかいないです。
会社の人には話しにくいこともあるし、友達と飲んで話しても、すぐ別の話に流れてしまう。
だから、こうしてじっくり話を聞いてもらってアドバイスを頂くのは貴重です。
定期的にチェックを入れてもらい、自分を見つめ直すことができるのは、とてもありがたいことです。
（３０代営業職男性）
不思議な事に妻との関係も今までよりスムーズになった気がします！
そして自分の成長の度合いも変わった気がします。
不安も小さくなり、かなり充実に近い状態で毎日を過ごせています！
あの日、嶺川さんと話したことは人生のターニングポイントぐらいに感じています！
価値としてはかなり大きいので、私にとってはプライスレスな体験でした！
（経営者３０代男性）
以前は嫌なことがあると、食べまくったり、買い物したりしてたんですけど、そういうことがなくなりました。
（３０代女性OL）
目が覚めました。
（経営者５０代男性）
※お客様の声は、主旨を変えない程度に編集しています。
ご感想（経営者）
http://ameblo.jp/goodmine/entry-11952260619.html
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
個別相談初回はヒアリングを行い、ご希望の方には後日、提案書とお見積りを提示いたします。
２回お話しすることになりますので、思考の整理や新たな発想の推進、私との相互理解も進み大変お得な機会です。
以下のような事例が続出しています。
・営業活動にブレーキをかけていた不要な思い込みを一瞬で外す
・低リスクの新規事業を取り入れ、経営破綻寸前からＶ字回復
・心理学を取り入れた研修で社員が急成長
・i-Tunesで音楽デビュー
・わずか３ヶ月で理想通りのパートナーと出会い１年で結婚にゴールイン
・コーチング能力が身に付いて、部下も目標達成
・感情に流されなくなり人間関係、夫婦仲が改善
・原因が分からなかった長年の不安を解消
・毎日が前向きに充実
・周囲の出来事に気持ちを振り回されなくなった
などの嬉しい報告を頂いております。
・現在の収益構造、思考パターンの見直し
・継続的に収益を上げ続ける事業システムの構築
・売上向上の実践的ステップ作り
・御社だけの強みを組み合わせた事業展開の推進
・トップ営業マンが無自覚に実践していることを部下に伝える技術
・社長だけの卓越した技術、ノウハウの言語化～社内共有支援
・部下の心のブレーキを外す方法
・独立起業への具体的第一歩を支援
・心理的メカニズムを知り、事業、人間関係、夫婦仲を改善
・お金の不安を払拭
・身体と心のブレを調整
・開運、チャンスの最大化
などの実績があり、事業を拡大したい経営者、人生を変えたい方などにご協力できます。
遠方の方はスカイプもご利用頂けます。
下記に一つでも当てはまる経営者の方、個人の方、お気軽にご相談お待ちしております。
・新規事業、経営の多角化を考えている方
・今の事業が停滞し、将来が不安な方
・もっと売上げを上げたい方
・社員教育をもっと充実させたい方
・営業部門を強化したい方
・資産形成、節税、相続などに関心のある方
・独立したいけど、どうして良いのか分からない方
・夢に向かって前進できない方
・目先の問題にとらわれ、将来像が見えない方
・コーチング、カウンセリングの技術に関心のある方
・運を良くしたい方
・結婚したい、パートナーが欲しい方
・誰とも悩みを共有できず孤独を感じる方
・考え込んでしまい、安心して眠れない方
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【５月の個別相談＆コンサルティング・スケジュール】（５月６日現在）
５月７日（木）福岡
11：00～ ×【予約済み】
14：00～ ×【予約済み】
19：00～ ○【受付中】
５月８日（金）大阪
11：30～ ×【予約済み】
19：30～ ○【受付中】
５月１１日（月）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１２日（火）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ×【予約済み】
19：00～ ○【受付中】
５月１３日（水）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１４日（木）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１５日（金）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１８日（月）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１９日（火）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ×【予約済み】
その他の日時についてはお問合せください。
※初回「問題のヒアリング」２回目「解決メニューのご提案」のコンサルティングになります。
※個別相談の時間は60～90分です。
※遠方の方はSkypeでも可能です。
※遠方での面談の際は、１回で解決メニューまでご提案させて頂く場合もございます。
【対象】
社長・経営者・個人事業主・独立したい方など。
秘密厳守します。
【料金】
１０，０００円
事前にお振込み頂きます。
【場所】
お申し込み後にご連絡をさせていただきます。
ホテルのラウンジなど利用します。
遠方の方はスカイプもご利用頂けます。
真剣にお話したい方、本当に問題解決したい方、お待ちしております。
名著「大きく考えることの魔術」のダビットＪシュワルツは以下のように言っています。
「大切なのはあなたの頭脳の大きさではなく、考え方の大きさである」
行動することで事態は解決に向かいます。
どうぞこの機会を有効にご活用ください。
●お申し込みフォーム
こちらからお申込み、お問合せください
https://mailform.mface.jp/frms/goodmine/9pnf7ilqjf35
※個別相談の希望日時をご入力ください
社長、経営者、独立したい方の成果を上げるコンサルティングを提供しています。
90分ほどヒアリングさせて頂き、事業展開、資産作り、節税、自己成長、人財教育等の問題の解決策を提案します。
御社だけ、貴方だけに合ったオーダーメイドの解決メニューを１冊のご提案書にして差し上げます。
まったく新しい視点での提案書になります。
頭の中がスッキリします。
このような症状に心当たりはないですか？
【御社の危険性・緊急度チェック】
□ どうしても目先のことにとらわれ、将来像が見えない
□ 夜遅くまで頑張っているのに成果が上がらない
□ 現在の仕事、業界の未来に限界を感じている
□ 他社との値引き合戦から抜け出せない
□ 誰とも悩みを共有できない
□ 将来への学習、ステップアップが追いつかない
□ 停滞感を感じ、経営不安が拭えない
□ 自分の右腕となる人材、参謀がいない
□ 仕事のことでイライラしてしまい、家族と衝突することがある
□ パートナーがいない。関係が冷え切っている
□ 考え込んでしまい、安心して眠れない
ひとつでも当てはまるようでしたら個別相談をご検討ください。
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・人間関係が円滑に進み、パートナーとの関係も順調になります
・運を良くするためのきっかけになります
・無駄な思い込みに気付きます
・心身のバランスを整えることができます
・怒りや嫉妬、憤りから解放されるきっかけになります
【プロフィール】
成果向上コンサルタント
（財）福岡県中小企業振興センター登録専門家
卓越した人材の脳をコピーする「ミスターブレコピ」
心理カウンセラー
営業の現場を２０年以上経験しており
・人気ブログランキング 営業部門全国第１位獲得
・日本ブログ村 営業部門全国第１位獲得
（いずれも１年以上ベスト３をキープ）
コンサルティングや企業研修を行っています。
自分自身も常時、コンサルタント、コーチ、セラピストの助言、セッションを体験しておりますので、クライアント様の立場、お気持ちを理解しながらご相談をお受けしています。
おかげさまで非常に高い満足度、お喜びのご感想を多数いただいております。
【お客様の声】
はじめは短時間で何が変わるんだろうと半信半疑でしたが、わらにもすがるような気持ちで申し込みました。
写真の印象とは少し違い、おっとりとしたお声にリラックスしてセッションが受けられました。
目標が明確になって、すぐに行動したくなりました！
あれ以来、やることがどんどん見えてきました。
（経営者女性）
営業の現場で結果を出されている嶺川さんの実体験を生で聞けたことは大変貴重でした。
（４０代経営者男性）
嶺川さんとお話するとなんだか安心します。
（２０代女性OL）
自分の思い込み、固定観念がどういうものかわかりました。
それを１つの言葉や質問でスコーンと外してくれる嶺川さんのスゴさに驚き！
してもらってわかりましたが、経営者ほどコーチが必要ですね。
（経営者３０代男性）
一人で自己啓発本などを読んでも出来なかったことが、すんなり出来ました。
ビックリです！
（経営者４０代女性）
あのコンサル以降、私は１８０度変わりました。見えていなかったものが見えるようになりました。
（経営者４０代男性）
目標が明確になり、改めていま真摯に向き合うべきことが分かりました。
お陰様で事業化も着々と前に進んでいます。
（４０代経営者男性）
淀んでいた思考がどんどん塗り替えられていって妙にワクワク感が凄いですよ！
久しぶりに創作意欲も湧き、可愛いデザインが浮かびました。
どんどん形にしていき発信していきたいと思います。
（４０代経営者女性）
自分自身の現状を話すことでいろんな角度での整理ができたと思います。
営業職とは常に数字があってあたり前で、それをどのように自らが消化すれば良いか。
ストレスを過剰に感じることなく業務を遂行することがいかに大事かを、改めて感じました。
（３０代営業職男性）
自分の悩みを言葉にすることで、形のない不安を、実体のある不安に出来ただけでも凄くよかったです。
（３０代女性OL）
だーっとしゃべってる内容を 整理してくれ、ついでにわたしの頭も整理されてスッキリ。
営業が超苦手な私には ありがたいコンサルタントです！
（４０代経営者女性）
スイッチ入りました！
（３０代男性）
このままではいけないと気付かされました。
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（４０代男性）
会社が押し付けるテーマではなく、自分で発見、設定した目標を達成して行くことは社員たちにとって良い経験になるでしょう。
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（４０代経営者男性）
見えているようで見えていなかった自分に気づきました。
前より少しだけ自信を持って仕事に向かっています。
ありがとうございました。
（３０代経営者女性）
意識が確実に変わりました。
とにかく前向きなことを思い付けるようになりました。
以前の、見えない不安とイライラだらけの自分から一歩抜け出した感覚です。
（３０代経営者女性）
こういった営業や仕事に関する深い話をじっくりと相談できる相手は、なかなかいないです。
会社の人には話しにくいこともあるし、友達と飲んで話しても、すぐ別の話に流れてしまう。
だから、こうしてじっくり話を聞いてもらってアドバイスを頂くのは貴重です。
定期的にチェックを入れてもらい、自分を見つめ直すことができるのは、とてもありがたいことです。
（３０代営業職男性）
不思議な事に妻との関係も今までよりスムーズになった気がします！
そして自分の成長の度合いも変わった気がします。
不安も小さくなり、かなり充実に近い状態で毎日を過ごせています！
あの日、嶺川さんと話したことは人生のターニングポイントぐらいに感じています！
価値としてはかなり大きいので、私にとってはプライスレスな体験でした！
（経営者３０代男性）
以前は嫌なことがあると、食べまくったり、買い物したりしてたんですけど、そういうことがなくなりました。
（３０代女性OL）
目が覚めました。
（経営者５０代男性）
※お客様の声は、主旨を変えない程度に編集しています。
ご感想（経営者）
http://ameblo.jp/goodmine/entry-11952260619.html
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個別相談初回はヒアリングを行い、ご希望の方には後日、提案書とお見積りを提示いたします。
２回お話しすることになりますので、思考の整理や新たな発想の推進、私との相互理解も進み大変お得な機会です。
以下のような事例が続出しています。
・営業活動にブレーキをかけていた不要な思い込みを一瞬で外す
・低リスクの新規事業を取り入れ、経営破綻寸前からＶ字回復
・心理学を取り入れた研修で社員が急成長
・i-Tunesで音楽デビュー
・わずか３ヶ月で理想通りのパートナーと出会い１年で結婚にゴールイン
・コーチング能力が身に付いて、部下も目標達成
・感情に流されなくなり人間関係、夫婦仲が改善
・原因が分からなかった長年の不安を解消
・毎日が前向きに充実
・周囲の出来事に気持ちを振り回されなくなった
などの嬉しい報告を頂いております。
・現在の収益構造、思考パターンの見直し
・継続的に収益を上げ続ける事業システムの構築
・売上向上の実践的ステップ作り
・御社だけの強みを組み合わせた事業展開の推進
・トップ営業マンが無自覚に実践していることを部下に伝える技術
・社長だけの卓越した技術、ノウハウの言語化～社内共有支援
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・独立起業への具体的第一歩を支援
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下記に一つでも当てはまる経営者の方、個人の方、お気軽にご相談お待ちしております。
・新規事業、経営の多角化を考えている方
・今の事業が停滞し、将来が不安な方
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・営業部門を強化したい方
・資産形成、節税、相続などに関心のある方
・独立したいけど、どうして良いのか分からない方
・夢に向かって前進できない方
・目先の問題にとらわれ、将来像が見えない方
・コーチング、カウンセリングの技術に関心のある方
・運を良くしたい方
・結婚したい、パートナーが欲しい方
・誰とも悩みを共有できず孤独を感じる方
・考え込んでしまい、安心して眠れない方
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【５月の個別相談＆コンサルティング・スケジュール】（５月６日現在）
５月７日（木）福岡
11：00～ ×【予約済み】
14：00～ ×【予約済み】
19：00～ ○【受付中】
５月８日（金）大阪
11：30～ ×【予約済み】
19：30～ ○【受付中】
５月１１日（月）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１２日（火）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ×【予約済み】
19：00～ ○【受付中】
５月１３日（水）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１４日（木）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１５日（金）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１８日（月）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ○【受付中】
５月１９日（火）福岡
10：30～ ○【受付中】
14：00～ ○【受付中】
19：00～ ×【予約済み】
その他の日時についてはお問合せください。
※初回「問題のヒアリング」２回目「解決メニューのご提案」のコンサルティングになります。
※個別相談の時間は60～90分です。
※遠方の方はSkypeでも可能です。
※遠方での面談の際は、１回で解決メニューまでご提案させて頂く場合もございます。
【対象】
社長・経営者・個人事業主・独立したい方など。
秘密厳守します。
【料金】
１０，０００円
事前にお振込み頂きます。
【場所】
お申し込み後にご連絡をさせていただきます。
ホテルのラウンジなど利用します。
遠方の方はスカイプもご利用頂けます。
真剣にお話したい方、本当に問題解決したい方、お待ちしております。
名著「大きく考えることの魔術」のダビットＪシュワルツは以下のように言っています。
「大切なのはあなたの頭脳の大きさではなく、考え方の大きさである」
行動することで事態は解決に向かいます。
どうぞこの機会を有効にご活用ください。
●お申し込みフォーム
こちらからお申込み、お問合せください
https://mailform.mface.jp/frms/goodmine/9pnf7ilqjf35
※個別相談の希望日時をご入力ください
2015年05月01日
平尾八幡宮、朔日参り
朔日参り（ついたちまいり）をご存知でしょうか。
毎月１日の早朝、神社に行き、無事に過ごせた1か月への感謝と、新しい月の無事（家内安全、無病息災、商売繁栄など）を祈る風習です。
僕も総代会の一員として関わらせて頂いている平尾八幡宮にも様々な方がお越しになられます。
それもメルセデスベンツやレクサスなど高級車でお越しになる地元企業の社長さんらしき方やご夫婦がとても多いです。
車で判断する訳ではありませんが、きっとこういった方々は、日々の習慣、感謝と行動が、成果や成功につながっているのだと思います。
リアルな経営努力と、神仏を敬う心掛け。
両方とも大切ですね。
毎月１日の早朝、神社に行き、無事に過ごせた1か月への感謝と、新しい月の無事（家内安全、無病息災、商売繁栄など）を祈る風習です。
僕も総代会の一員として関わらせて頂いている平尾八幡宮にも様々な方がお越しになられます。
それもメルセデスベンツやレクサスなど高級車でお越しになる地元企業の社長さんらしき方やご夫婦がとても多いです。
車で判断する訳ではありませんが、きっとこういった方々は、日々の習慣、感謝と行動が、成果や成功につながっているのだと思います。
リアルな経営努力と、神仏を敬う心掛け。
両方とも大切ですね。
2015年04月24日
「名プレーヤー、名指導者に成りえず」のメカニズムについての「なるほど！」な理由
●「名プレーヤー、名指導者に成りえず」のメカニズムについての「なるほど！」な理由
こんにちは、嶺川（みねかわ）です。
営業マンの頃から、ずっと疑問に思い、追求しているテーマが２つあります。
・超一流の人は、なぜ超一流なのか？
・でも、超一流なのに教えることが下手なのはどうしてなのか？
この２つです。
いくつかの答えは持っているつもりなのですが、こちらのプロゴルファーで作家の坂田信宏さんの説もとても面白かったです。
坂田さんは、古閑美保や有村智恵などを輩出した「坂田塾」で有名な方です。
味わいの有る文章を書かれる方で、マンガ「風の大地」の原作もされている、とても好きな作家さんです。
********************************
プロスポーツ界において超一流選手が誰もが見事な指導者になれるかというと、これがなかなかに難しそうである。
アマチュアスポーツ界でも同様の指摘が存在する。
「名プレーヤー、名指導者に成りえず」という格言ができるくらいだ。
その理由を考えてみた。分析した。
そこでわかったことは、名プレーヤーは自分を信じる気持ち、自己愛が極めて強い。
超一流ほどにその傾向が強いということであった。
自分のやっていること、自分の能力、努力、運までも、それらすべてを含めて否定がない。
肯定だけだ。
自分を信じる気持ちが極めて強い。
だからぶれない。迷わない。一直線。
そして結果を残す。
その結果がますます次の結果を残す、という好循環、好連鎖ができるわけだ。
ところが超一流から、一流、二流、三流と下るにしたがって、己のやっていることに疑問を持ちはじめる。
すると、プレイヤーとしては己のことだけを考えていればいいものを、周りを眺めるようになる。
そしてある意味で評論家的立場にも立つ。
強い人間ほど評論なんてものは縁遠きものである。
評論はその選手を客観視して、他と比べたり過去の名選手と比べたがる。
けれど強い選手ほど比較分析など絶対にしない。
今の自分と将来の自分以外には興味は持たない。
そして自分の信じるところへ突き進んでいく。
ところが選手としてのレベルが下がるにつれて自分を信じる気持ちが薄らいでいる。
いたずらに目の前の相手と比較し、羨んだり、ひがんだりする。
その気持ちから、確かに目の前の相手に勝つことはできても、その上のレベルには進めないわけだ。
自分で壁を作る、限界を作る。
ゴルファーだけに見られる傾向じゃない。
他のスポーツ選手、皆いっしょであった。
いろんなスポーツの超一流、一流の選手と話してみて、その言葉の端々から、やっぱり自分を信じて来ていたんだなと感じた。
ところが、超一流だった人が指導者に転じ期待されたほどの結果を残せないことは多い。
現役時代には己を信じ、己のことだけを考えておればそれで最良の結果を残せたわけだが、その思考を相手に向けたとき、自分の思い通りにはなかなか行かないわけだ。
「現役時代のオレはこう考え行動してきたからこんな結果を残す事とができた。それをなぜお前はできないんだ」となる。
己の肯定をするほどに、相手を頭ごなしに否定することになる。
チーム競技ならば、チームはバラバラに、個人競技であっても選手は萎縮する。
そうなると可愛がる選手、期待する選手と、期待できない選手を作ってしまう。
そしていつしか頑固になり、指導者としての己に自信を失い、他者と比較し、そして埋没していく。
これが「名プレーヤー、名指導者に成りえず」の構図ではないかと考えたわけである・・・
「叱る力」著：坂田信弘 双葉新書より
************************************************
ということは、超一流を目指している段階では、自分を認め、他人と比較せずに突き進むこと。
そして指導者、上司、経営者となった時には、自分と他者は違うということを学ぶことが大切なようですね。
参考になりましたら幸いです。
こんにちは、嶺川（みねかわ）です。
営業マンの頃から、ずっと疑問に思い、追求しているテーマが２つあります。
・超一流の人は、なぜ超一流なのか？
・でも、超一流なのに教えることが下手なのはどうしてなのか？
この２つです。
いくつかの答えは持っているつもりなのですが、こちらのプロゴルファーで作家の坂田信宏さんの説もとても面白かったです。
坂田さんは、古閑美保や有村智恵などを輩出した「坂田塾」で有名な方です。
味わいの有る文章を書かれる方で、マンガ「風の大地」の原作もされている、とても好きな作家さんです。
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プロスポーツ界において超一流選手が誰もが見事な指導者になれるかというと、これがなかなかに難しそうである。
アマチュアスポーツ界でも同様の指摘が存在する。
「名プレーヤー、名指導者に成りえず」という格言ができるくらいだ。
その理由を考えてみた。分析した。
そこでわかったことは、名プレーヤーは自分を信じる気持ち、自己愛が極めて強い。
超一流ほどにその傾向が強いということであった。
自分のやっていること、自分の能力、努力、運までも、それらすべてを含めて否定がない。
肯定だけだ。
自分を信じる気持ちが極めて強い。
だからぶれない。迷わない。一直線。
そして結果を残す。
その結果がますます次の結果を残す、という好循環、好連鎖ができるわけだ。
ところが超一流から、一流、二流、三流と下るにしたがって、己のやっていることに疑問を持ちはじめる。
すると、プレイヤーとしては己のことだけを考えていればいいものを、周りを眺めるようになる。
そしてある意味で評論家的立場にも立つ。
強い人間ほど評論なんてものは縁遠きものである。
評論はその選手を客観視して、他と比べたり過去の名選手と比べたがる。
けれど強い選手ほど比較分析など絶対にしない。
今の自分と将来の自分以外には興味は持たない。
そして自分の信じるところへ突き進んでいく。
ところが選手としてのレベルが下がるにつれて自分を信じる気持ちが薄らいでいる。
いたずらに目の前の相手と比較し、羨んだり、ひがんだりする。
その気持ちから、確かに目の前の相手に勝つことはできても、その上のレベルには進めないわけだ。
自分で壁を作る、限界を作る。
ゴルファーだけに見られる傾向じゃない。
他のスポーツ選手、皆いっしょであった。
いろんなスポーツの超一流、一流の選手と話してみて、その言葉の端々から、やっぱり自分を信じて来ていたんだなと感じた。
ところが、超一流だった人が指導者に転じ期待されたほどの結果を残せないことは多い。
現役時代には己を信じ、己のことだけを考えておればそれで最良の結果を残せたわけだが、その思考を相手に向けたとき、自分の思い通りにはなかなか行かないわけだ。
「現役時代のオレはこう考え行動してきたからこんな結果を残す事とができた。それをなぜお前はできないんだ」となる。
己の肯定をするほどに、相手を頭ごなしに否定することになる。
チーム競技ならば、チームはバラバラに、個人競技であっても選手は萎縮する。
そうなると可愛がる選手、期待する選手と、期待できない選手を作ってしまう。
そしていつしか頑固になり、指導者としての己に自信を失い、他者と比較し、そして埋没していく。
これが「名プレーヤー、名指導者に成りえず」の構図ではないかと考えたわけである・・・
「叱る力」著：坂田信弘 双葉新書より
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ということは、超一流を目指している段階では、自分を認め、他人と比較せずに突き進むこと。
そして指導者、上司、経営者となった時には、自分と他者は違うということを学ぶことが大切なようですね。
参考になりましたら幸いです。
2015年04月22日
ダメな時に運を良くしていく方法
●ダメな時に運を良くしていく方法
こんにちは、嶺川（みねかわ）です。
成果を上げるコンサルティングを提供しています。
あなたは「運」を気にしますか？
コメディアンの萩本欽一さんはずっと運のことを考えながら成功した方のようです。
萩本欽一さんの本「ダメなときほど運はたまる」の考え方がとても参考になりますのでご紹介します。
***********************************
運をためるチャンスって日常にいくらでも転がっているんです。
なにかちょっとでも辛いこと苦労することがやってきたとき、確実に運はたまっています。
ところがたいていの人は、その運をつまらないことで使っちゃう。
嫌なことがあるとすぐ愚痴をこぼしたりヤケになったりするんですよね。
例えば仕事場で上司に注意されたら
「くそっ、今日は飲んで帰るぞ」
なんてことをすると注意されたときにたまった運は消えちゃいます。
しかも飲んでる間ぐちぐち言ってると運はよりマイナスになるんです。
さらにそのあと、夜遅くに帰ってきたことを奥さんにとがめられて
「うるせーな。何時に帰ってこようが俺の勝手だろうが！」
なんて当り散らすと、益々運がマイナスになっちゃう。
家族に文句を言われたり会社で怒られたときは誰にも仕返ししないで耐えていれば運はたまります。
課長に怒られたらプラス１００
部長に怒られたらプラス２００くらい運がたまる、と考えていたら１００円貯金みたいで楽しいですよ。
そのうち運が積もり積もって、でっかい仕事が自分に回ってくる。
そう思って待っていればいいの。
で、その時が来たら積極的に手をあげてこう言えばいい。
「その仕事、僕にやらせてください」
理由を聞かれたら「運がたまっているからです！」
こうやって始まった仕事は絶対成功します。
「ダメなときほど運はたまる」萩本欽一：著、廣済堂出版より
****************************************
この考え方って、仕事が上手くいかなかった時にも応用できると思うんです。
愚痴や言い訳をせず「運がたまった」と考える。
そうすると次に進めますよね。
ご相談受付中です
https://mailform.mface.jp/frms/goodmine/9pnf7ilqjf35
こんにちは、嶺川（みねかわ）です。
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あなたは「運」を気にしますか？
コメディアンの萩本欽一さんはずっと運のことを考えながら成功した方のようです。
萩本欽一さんの本「ダメなときほど運はたまる」の考え方がとても参考になりますのでご紹介します。
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運をためるチャンスって日常にいくらでも転がっているんです。
なにかちょっとでも辛いこと苦労することがやってきたとき、確実に運はたまっています。
ところがたいていの人は、その運をつまらないことで使っちゃう。
嫌なことがあるとすぐ愚痴をこぼしたりヤケになったりするんですよね。
例えば仕事場で上司に注意されたら
「くそっ、今日は飲んで帰るぞ」
なんてことをすると注意されたときにたまった運は消えちゃいます。
しかも飲んでる間ぐちぐち言ってると運はよりマイナスになるんです。
さらにそのあと、夜遅くに帰ってきたことを奥さんにとがめられて
「うるせーな。何時に帰ってこようが俺の勝手だろうが！」
なんて当り散らすと、益々運がマイナスになっちゃう。
家族に文句を言われたり会社で怒られたときは誰にも仕返ししないで耐えていれば運はたまります。
課長に怒られたらプラス１００
部長に怒られたらプラス２００くらい運がたまる、と考えていたら１００円貯金みたいで楽しいですよ。
そのうち運が積もり積もって、でっかい仕事が自分に回ってくる。
そう思って待っていればいいの。
で、その時が来たら積極的に手をあげてこう言えばいい。
「その仕事、僕にやらせてください」
理由を聞かれたら「運がたまっているからです！」
こうやって始まった仕事は絶対成功します。
「ダメなときほど運はたまる」萩本欽一：著、廣済堂出版より
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2015年04月22日
経営者ほどコーチ・コンサルが必要ですね
●ご感想「経営者ほどコーチが必要ですね」
こんにちは、嶺川です。
成果を上げるコンサルティングを提供しています。
包装資材の総合商社 森崎商店の森崎代表からご感想を頂きました。
**********************************
自分の思い込み、固定観念がどういうものかわかりました。
それを１つの言葉や質問でスコーンと外してくれる嶺川さんのスゴさに驚き！
イメージは「だるま落とし」ですかね。
「自分の会社だから、自分のやりたいようにしてもいいのでは？」には目から鱗でした。
あのやり方で新規開拓できそうです。
してもらってわかりましたが、経営者ほどコーチ・コンサルが必要ですね。
人見知りな私ですが、リラックスできる雰囲気作りからしてくださった嶺川さんの配慮に感謝しています。
ですから、そこからすぐに心を開くことができました。
包装資材業界の錦織圭を目指しますよ。
だから嶺川さん、私のマイケル・チャンになってくださいね。
*************************************
森崎代表ありがとうございました。
マイケル・チャンを研究しておきます。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
現在、個別相談を受け付けております。
初回はヒアリングを行い、後日ご提案書にて実践的な解決策を提示いたします。
ですから２回お話しすることになり、大変お得な機会となっております。
詳しくはこちらでご確認ください。
http://minehiro.yoka-yoka.jp/e1514876.html
こんにちは、嶺川です。
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自分の思い込み、固定観念がどういうものかわかりました。
それを１つの言葉や質問でスコーンと外してくれる嶺川さんのスゴさに驚き！
イメージは「だるま落とし」ですかね。
「自分の会社だから、自分のやりたいようにしてもいいのでは？」には目から鱗でした。
あのやり方で新規開拓できそうです。
してもらってわかりましたが、経営者ほどコーチ・コンサルが必要ですね。
人見知りな私ですが、リラックスできる雰囲気作りからしてくださった嶺川さんの配慮に感謝しています。
ですから、そこからすぐに心を開くことができました。
包装資材業界の錦織圭を目指しますよ。
だから嶺川さん、私のマイケル・チャンになってくださいね。
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森崎代表ありがとうございました。
マイケル・チャンを研究しておきます。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
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ですから２回お話しすることになり、大変お得な機会となっております。
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